Аферисти екстра-класу. Чому топ-менеджери крадуть у своїх акціонерів, і як з цим боротися

"Він не заводив ні стаєнь, ні псарні, ні всього того, з чого в цих місцях люди зазвичай починають розорятися, але, як і більшість його сусідів, він завів собі керівника, і це виявилося руйнівнішим, ніж все інше", — писав про одного зі своїх героїв Вальтер Скотт.

Величезна зарплата і бонуси не гарантують і професійної чесності менеджерського складу. Ось гучна історія двох фінансових аферистів. Денніс Козловські, CEO, і Марк Шварц, фінансовий директор, отримали 25-річні терміни за махінації з балансом своєї компанії Tyco International. Загальний збиток, нанесений компанії Козловські та Шварцем, оцінили в $1,6 млрд,

З одного боку, суворість покарання не повинна дивувати: злодійство в акціонерів компанії, в якій працюєш, — це звичайнісіньке злодійство.

А, з іншого боку, все-таки ці злочинці нікого не вбили...

Втім, присяжні та судді теж люди. Інформація про те, що на гроші компанії Козловські замовив крижану копію мікеланджелівського Давида, з якої лилася горілка, а серед придбаних, знову-таки, за рахунок акціонерів, аксесуарів для його манхеттенської квартири були фіранка для душу ціною 6 тисяч доларів і підставка для парасольок за 15 тисяч, зіграла велику роль у негативному ставленні суспільства до колишніх капітанів бізнесу. Можливо, вона позначилася і на тривалості їхнії тюремних термінів.

Створювати спеціальні органи з нагляду?

Вічне питання: а хто контролюватиме контролерів? І, до того ж, не можна зв'язувати тотальним контролем людей, від яких потрібні творчі рішення та ініціатива в здійсненні ризикованих проектів.

Тому економісти давно б'ються над винаходом таких схем мотивації менеджерського складу, які не тільки ставили б особистий добробут менеджерів у пряму залежність від успішності бізнесу, але й пов'язували б їх ризики з ризиками акціонерів.

Першоджерело.

Публікується за згодою автора.