Мережа АЗК WOG в рейтингу «Люди мають значення: рейтинг найкращих роботодавців України 2024 року»
У мережі АЗК WOG працює понад 7 тис. осіб. Компанія дбає про професійний розвиток своїх співробітників та створила умови для їх системного навчання і розвитку. На регулярній основі проводяться тренінги, воркшопи, бізнес-ігри, мастермайнди, спрямовані на підвищення якості послуг, проведення організаційних змін, поліпшення системи комунікації і командної взаємодії, підвищення рівня лояльності до компанії та утримання талантів і ключових працівників.
В компанії зараз активно використовуються і розвиваються сучасні підходи до навчання та розвитку персоналу, працює Корпоративний університет, робота якого базується на сучасній e-learning платформі. У WOG впевнені: розвиток та навчання не тільки приносить результати в бізнесі, а й трансформує і покращує якість життя усіх співробітників.
Мережа WOG працевлаштовує ветеранів та ветераном, активно працює над розробкою програм їхньої реінтеграції.
"WOG – компанія людей та для людей. Це проявляється в стандартах обслуговування клієнтів, співпраці з партнерами, турботі про тих, хто є частиною команди, зокрема в підтримці їхнього професійного розвитку та створенні умов для кар`єрного зростання. Компанія підтримує працівників, які в лавах Сил оборони захищають Україну. Особливий акцент робимо на сприянні в реінтеграції в цивільне життя ветеранів та ветеранок, зокрема в межах освітнього проєкту "Академія кави WOG", ідейним натхненником якого є директор з маркетингу Геннадій Карлінський, а координаторкою — начальниця управління зі зв`язків з громадськістю Тетяна Калашнюк", — зазначила Іванна Бараник, HR-директорка мережі АЗК WOG.