Генштаб має погодити списки на бронювання: що вирішив Кабмін

бронювання співробітників, мобілізація в україні, посилення мобілізації, хто погоджує бронювання
Фото: Getty Images | Бронювання можливе в компаніях, які є критично важливими для функціонування економіки

8 травня Кабмін вніс зміни до порядку бронювання. І передав повноваження погодження списків на бронювання від Генштабу ЗСУ до Міністерства оборони. Але списки, подані до 10 травня, погодить Генштаб.

Related video

Кабмін України уточнив, хто буде погоджувати списки бронювання військовозобов’язаних, які були подані до 10 травня 2024 року. Адже нині цим займатиметься Міністерство оборони, а не Генштаб. 24 травня Уряд вніс ясність, повідомивши, що погодження раніше поданих списків завершить Генштаб. Про це повідомляють на сайті Кабміну.

Згідно з повідомленням Кабміну, щоб не сповільнювати процес бронювання, було підтримано рішення, яке дозволяє Генштабу завершити опрацювання таких списків.

Рішення Генштабу щодо таких погоджень буде чинним, на його підставі здійснюватиметься бронювання військовозобов’язаних. Органам, що подавали списки, не потрібно повторно розпочинати процес, подаючи їх до Міноборони.

"Це разове рішення й, акцентую, стосується лише списків на погодження, які надійшли до Генштабу до 10 травня", — пояснив заступник Міністра економіки Ігор Фоменко.

Нагадаємо, змінами до постанови №76 від 8 травня Уряд передав функції перевірки списків на бронювання Міністерству оборони України. Водночас на момент ухвалення рішення на перевірці Генштабу перебували списки, оформлені та подані раніше.

Бронювання на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, здійснюється згідно з рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, погодженими Міноборони.

Фокус писав, як саме на підприємстві можна забронювати співробітника і що для цього треба зробити. Верховна Рада та Кабмін зараз розглядають можливості економічного бронювання працівників, опрацьовуючи дві моделі.

Згідно з першим варіантом, будь-який роботодавець зможе забронювати військовозобов'язаного співробітника, при цьому "біла" зарплата останнього має бути щонайменше 35 тисяч гривень. У другому варіанті передбачається, що за кожного такого співробітника доведеться сплачувати збір у розмірі 20 тисяч гривень.