Світ

15 років отримував зарплатню на лікарняному: у Британії чоловік подав до суду на роботодавця

Іен Кліффорд звернувся до суду з трудових спорів щодо дискримінації з інвалідності. Чоловік був упевнений, що його план медичного обслуговування не враховував усіх обставин, до яких може потрапити людина.

У Великій Британії Іен Кліффорд, який перебуває на лікарняному з 2008 року, подав до суду на свого роботодавця за дискримінацію, оскільки йому не підвищили зарплатню. Про це пише Telegraph.

Високопоставлений співробітник ІТ-відділу працює в технологічному гіганті IBM, але останні 15 років він хворіє. Згідно з його профілем у LinkedIn, він знаходиться на лікарняному з 2013 року.

Британець стверджує, що став жертвою дискримінації з інвалідності, оскільки його зарплату ніколи не було збільшено за 15 років його відсутності на роботі. За планом медичного обслуговування IBM, IT-фахівець отримує понад 54 000 фунтів стерлінгів (2 495 667 гривень) на рік і гарантовано отримуватиме цю зарплату до 65 років. Проте працівник стверджує, що план медичного обслуговування не враховує всіх обставин, у які може потрапити людина, оскільки його зарплата згодом зменшилась через інфляцію.

Чоловік, працівник, співпрацю IBM, Іен Кліффорд, 15 років на лікарняному, — Іен Кліффорд уперше пішов на лікарняний у вересні 2008 року

Фото: LinkedIn

Кліффорд уперше пішов на лікарняний у вересні 2008 року, і все залишалося, як і раніше, до 2013 року, поки він не вирішив подати скаргу. Прислухавшись до неї, IBM запропонувала йому компромісну угоду, за якою його було включено до плану компанії з інвалідності, щоб його не звільнили. Згідно з цим планом, людина, яка не може працювати, не звільняється, але залишається співробітником і "не зобов'язана працювати".

За планом працівник має право до одужання, виходу на пенсію чи смерті, якщо вона настане раніше, одержувати 75% від обумовленого заробітку. З 2013 року Кліффорду мали платити 54 000 фунтів (2 495 667 гривень) на рік після вирахування 25%. Він був розрахований на 30 років, поки чоловік не досяг пенсійного віку в 65 років.

IBM, компанія, роботодавець, суд, зарплата — IMB — один з найбільших у світі виробників та постачальників апаратного та програмного забезпечення

Фото: Free Press Journal

У лютому 2022 року британець звернувся до суду з трудових питань щодо дискримінації з інвалідності.

"Сенс плану полягав у тому, щоб дати гарантії співробітникам, які не здатні працювати. Цього не можна було досягти, якщо виплати будуть заморожені назавжди", — заявив незадоволений співробітник компанії.

Однак усе пішло не за планом Кліффорда, оскільки трудовий трибунал відхилив його претензії, водночас суддя сказав, що йому було надано "дуже суттєву вигоду" і сприятливе ставлення.

Раніше Фокус писав, що у США жінку не пускали до туалету у супермаркеті через вік. Дівчина була обурена тим, що її попросили пред'явити посвідчення особи, щоб скористатися вбиральнею в супермаркеті.

Також повідомлялося, що жінка збирає рослини та годує ними своїх дітей. Економна мати двох дітей Кає Вілкінсон розповіла, як безпечно добувати їжу на відкритих полях.