Польша изменила правила трудоустройства: что надо знать украинцам
В Польше недавно вступили в действие новые нормы Трудового кодекса, которые изменили правила найма работников, в частности иностранцев. За их нарушение работодателей ждут штрафы.
Главным изменением в Трудовом кодексе Польши стала безусловная прозрачность и открытость информации об оплате труда. Об этом "РБК-Украина" рассказала вице-президент компании по трудоустройству Gremi Personal Галина Кириченко.
По ее словам, отныне человек, который предлагает работу, обязан сообщать кандидату размер зарплаты, на которую тот претендует, или ее диапазон. Сведения о денежном вознаграждении за работу должны быть указаны непосредственно в объявлении.
В случае, когда вакансия была напечатана без соответствующей информации, работодатель должен предоставить ее кандидату минимум за день до обсуждения условий трудового договора или собеседования.
Кроме того, у претендента на должность отныне запрещено спрашивать предыдущий размер зарплаты на должности или которую он планирует получить на новом месте.
"Это правило введено для того, чтобы избежать дискриминации в оплате труда и ситуаций, когда новый уровень зарплаты занижают, ориентируясь на предыдущий доход работника", — отмечает специалист.
Гендерное равенство и штрафы для работодателей
Все польские компании, независимо от размера и сферы деятельности бизнеса, с этого времени обязаны отчитываться о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами.
За нарушение требований за первое нарушение Национальная инспекция труда Польши может наложить на работодателя штраф до 2 тысяч злотых, то есть примерно 23 600 грн. Повторный случай будет стоить нарушителю уже до 5 тысяч злотых, то есть примерно 59 000 гривен.
Работа в Польше для украинцев
По состоянию на конец прошлого года в Польше работало около 740-780 тысяч украинцев, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Подавляющее большинство, почти 49% мигрантов, работают на складах и в логистических центрах. На втором по популярности месте, 11%, остаются аграрные и связанные с обработкой продуктов направления. Также украинцы работают в строительной сфере. При этом в сентябре 2025 года средняя заработная плата работников логистической сферы составляла 9 029 злотых, то есть 106,5 тыс гривен.
Напомним, безработные украинцы могут присоединиться к общественно полезным работам и получить оплату от 12 970 грн. На прифронтовых территориях сумма оплаты может достигать 17 000 грн.
Фокус писал, что "забронированные" украинцы должны получать минимальную зарплату 21 970,5 грн. Такой уровень оплаты нужен, чтобы не потерять бронирование.