Советы известного менеджера по найму: о чем надо обязательно соврать во время собеседования
Известный hr-менеджер Бонни Дилбер знает, насколько важна "белая ложь", которая помогает выделиться среди других кандидатов.
Менеджер по подбору персонала Бонни Дилбер из Сиэтла (Вашингтон, США) поделилась действенными советами, о чем стоит соврать во время собеседования, чтобы ваш потенциальный работодатель был доволен услышанным. Профессиональные секреты женщина раскрыла в ролике на своей странице в TikTok.
Бонни рассказывает, что имела опыт изнурительного отбора новых кадров, и знает, насколько важна "белая ложь", которая помогает выделиться среди других кандидатов.
Во-первых, она советует ни в коем случае не упоминать в негативном ключе о своих бывших работодателях.
"Если вы жалуетесь на своего предыдущего руководителя или коллег, то рекрутер подумает, что вы также будете негативно отзываться о работе и в их компании. Не за что похвалить бывшего шефа? Поблагодарите за опыт", — говорит она.
Во-вторых, не стоит руководствоваться исключительно деньгами.
"Я думаю, что в целом все работают за деньги, но работодатели также хотят нанимать людей, которые увлечены своей работой и миссией компании. Поэтому крайне важно продемонстрировать такое отношение с самого начала", — объясняет эксперт.
В-третьих, следует обязательно выразить готовность оставаться на любой новой работе надолго.
"Новые работники должны стремиться к карьерному развитию в компании. После 2021 года, когда стремительно возросло количество увольнений, компании начали волноваться о потере своих лучших кадров. Теперь они хотят знать наверняка, что вы видите будущее вместе с ними", — советует Дилбер.
Женщина добавляет, что большинство рекрутеров предпочитают кандидатов, настроенных позитивно, которые сосредотачиваются не на том, от чего они бегут, а на том, к чему они стремятся.
Ранее Фокус писал о менеджере по найму Трент Иннес, раскрывшим секрет "теста с чашкой кофе". Хедхантер использует его на каждом собеседовании. Даже самому лучшему кандидату на вакантную должность откажут, если тот не справится с чашкой.
Кроме того, мы рассказывали о женщине, которая отомстила начальнику за то, что тот уволил ее из-за болезни. Сотрудница проработала два месяца тренером по гимнастике, прежде чем узнала, что ее уволили, пока она была в больнице.