До 110 тысяч гривен ежемесячно: где заработать такие деньги в Киеве

Рынок труда продолжает подстраиваться к условиям полномасштабной войны в Украине. Так, работодатели продолжают искать сотрудников на различные должности. Например, в Киеве сейчас активно предлагают работу водителям, учителям, врачам и другим специалистам. Об этом сообщает пресс-служба Киевского городского центра занятости.

Важно

В ожидании беженцев. Вернутся ли миллионы украинцев, нашедшие дом за границей

По информации структуры. наиболее популярными вакансиями на столичном рынке труда по состоянию на сейчас являются:

• слесари различных направлений — 108 вакансий,
• продавцы — 74,
• врачи различных направлений — 71,
• водители — 67,
• инженеры различных направлений — 62,
• бухгалтеры — 54,
• учителя — 45,
• повара — 40,
• менеджеры различных направлений — 30,
• специалисты по публичным закупкам — 14.

Максимальный размер зарплаты, которую работодатели предлагают в предложенных вакансиях, составляет:

• слесарь — 30 тысяч гривен;
• продавец — 25 тысяч гривен;
• врач — 30 тысяч гривен;
• водитель — 40 тысяч гривен;
• инженер — 110 тысяч гривен;
• бухгалтер — 30 тысяч гривен;
• учитель — 20 тысяч гривен;
• повар — 44 тысячи гривен;
• менеджер — 67 тысяч гривен;
• специалист по публичным закупкам — 22 тысячи гривен.

Как изменятся зарплаты украинцев в 2024 году

Ожидается, что в этом году на рынке труда будет существовать дефицит рабочих, а работодатели будут нуждаться в работниках в медицине, фармацевтике и в сфере красоты. Об этом говорится в статье Фокуса: "Высокая цена кадров. Кому и насколько повысят заработную плату в 2024 году в Украине".

Так, по словам HR-эксперта, владелицы HR-агентства Доминики Ивановой-Бекар, нехватка квалифицированных кадров будет ощущаться в прифронтовых областях. Поэтому зарплаты населения в 2024 году будут расти, на это будет влиять несколько факторов.

Важно

Навстречу ветеранам войны: правительство заплатит бизнесу за создание рабочих мест для людей с инвалидностью

"Во-первых, экономические факторы — это рост стоимости жизни, замедленный относительно прошлого года, но ощутимый уровень инфляции. Во-вторых, большинство работодателей испытывают кадровый голод, а на ряд специальностей спрос превышает предложение. В такой ситуации бизнес, чтобы быть конкурентными на рынке труда, привлекать лучших и удерживать персонал, должен предлагать конкурентные заработные платы", — пояснила она.

Ранее Фокус писал о том, как правительство планирует помогать малообеспеченным гражданам. Также напомним, как правильно искать работу.