Кому виплачують повну зарплату під час лікарняного: пояснення
Деякі українці мають право на отримання 100% заробітної плати під час лікарняного завдяки пільгам або тривалому трудовому стажу. Наприклад, йдеться про тих, хто має стаж понад вісім років або належить до певних категорій, як-от постраждалі внаслідок Чорнобильської аварії та ветерани війни.
Про це йдеться в статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Відповідно до закону, розмір допомоги у разі тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу:
- до 3 років — 50% середньої зарплати;
- від 3 до 5 років — 60%;
- від 5 до 8 років — 70%;
- понад 8 років — 100%.
Однак право на повну виплату лікарняних мають не лише ті, чий страховий стаж перевищує вісім років. До категорій осіб, які отримують 100% середнього заробітку незалежно від стажу, належать:
- постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи (I–III категорій);
- один із батьків, який доглядає за хворою дитиною до 14 років, постраждалою через аварію на ЧАЕС;
- ветерани війни, постраждалі під час Революції Гідності;
- родини загиблих захисників та ветеранів війни;
- жертви нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільги;
- особи, реабілітовані згідно із законом №962-XII "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917–1991 років".
Окремий порядок діє для працівників і гіг-спеціалістів компаній, що є резидентами "Дія.City". Їм лікарняні виплачуються відповідно до заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, і не залежать від тривалості трудового стажу.
Нагадаємо, у лікарняному листі, який отримав працівник після проходження курсу лікування від того чи іншого захворювання, може бути не зазначено код хвороби. Це не може стати причиною у відмові роботодавцем його оплачувати.
Фокус також раніше писав, щоб застрахована особа отримала лікарняні виплати, необхідно виконати певну послідовність дій. Насамперед застрахована особа консультується з лікарем для встановлення тимчасової непрацездатності. Лікар після огляду складає медичний висновок про тимчасову непрацездатність, який є підставою для оформлення листка тимчасової непрацездатності.