В Ісландії перехід на чотириденний тиждень пройшов з "приголомшливим успіхом", — ВВС
За словами дослідників, експеримент показав, що продуктивність праці працівників найрізноманітніших спеціальностей залишилася колишньою або навіть покращилася.
Випробування, під час яких працівникам в Ісландії платили однакову суму за коротший робочий день, проходили в період з 2015 по 2019 рік.
За словами дослідників, продуктивність праці на більшості робочих місць не змінилася або навіть покращилася, пише ВВС.
Випробування, проведені міською радою Рейкʼявіка і національним урядом, у підсумку охопили понад 2,5 тисячі працівників (близько 1% працездатного населення Ісландії).
У ньому взяли участь представники найрізноманітніших спеціальностей, включаючи дошкільні установи, офіси, постачальників соціальних послуг та лікарні.
Працівники повідомили, що стали менше схильні до стресу, а їхнє здоровʼя і баланс між роботою та особистим життям покращилися. Також вони кажуть, що у них зʼявилося більше часу на сімʼю, заняття хобі та виконання домашніх справ.
"Це дослідження показує, що найбільше у світі випробування укороченою робочого тижня в державному секторі за всіма параметрами мало приголомшливий успіх. Державний сектор дозрів для того, щоб стати першопрохідцем у скороченні робочих тижнів, і це може бути застосовано іншими урядами", — заявив директор по дослідженням Уїлл Стронж.
Випробування змусили профспілки країни переглянути режим роботи, і тепер 86% робочої сили Ісландії або перейшли на коротший робочий день за ту ж оплату, або ж отримають на це право.
Видання додає, що зараз подібні випробування проводиться по всьому світу, зокрема в Іспанії та Новій Зеландії.
Раніше повідомлялося, що Іспанія може стати однією з перших країн світу, в якій у тестовому режимі введуть чотириденний робочий тиждень.
А у вересні 2019 року Лейбористська партія Великобританії заявила про намір протягом десяти років ввести в країні чотириденний робочий тиждень без скорочення оплати праці.
Бушмени в Африці працюють 2 дні на тиждень по 5,5 години і живуть щасливо. Менеджер великої компанії не припиняє відповідати на робочі дзвінки після 19.00. Фокус розбирався, як знайти золоту середину і створити ідеальні умови для продуктивної роботи.