Навіть короткі обійми тривалістю 5-10 секунд здатні покращити настрій і зменшити рівень тривожності. А ще, обійми сприяють командній згуртованості та позитивно впливають на успішність у бізнесі, стверджує експерт з психології підприємництва, бізнесмен та науковець Костянтин Круглов. Все найцікавіше про обійми та їх зв’язок з нашим ментальним здоров’ям — далі.
Коли життя стає небезпечнішим, перед людиною парадоксальним чином відкриваються нові можливості, стверджує психолог Костянтин Круглов. Робота і розвиток створюють структуру в хаотичному світі, повертають відчуття сенсу і підтримують психіку. Можливо, саме в цій здатності людини не зупинятися навіть у нестабільних обставинах й проявляється одна з найсильніших рис людської природи — прагнення продовжувати жити, діяти і будувати майбутнє.
Сучасне життя бомбардує мозок людини потоками інформації з усіх напрямків — і створює відчуття когнітивного перевантаження. Експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов пояснює, чому так відбувається, як з цим жити, а головне — як цього уникати.
Сучасні компанії, що працюють у форматі дистанційних команд, відчувають, що справжня ефективність народжується не лише з чітких процесів, а з внутрішнього стану людей. Коли працівник відчуває свою цінність, належність до спільної мети та можливість розкривати власний потенціал, він працює з внутрішньої гармонії та усвідомленого вибору, пише експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов.
У сучасному світі з надлишком інформації найбільші помилки народжуються не через брак інформації, а через її спотворення, несвідоме викривлення, зазначає експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов. Він описує п'ять найбільш типових ситуацій, коли це відбувається
Інтуїція в бізнесі — це не містика і не ризикова ставка, запевняє експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов. Інтуїтивний керівник бачить можливості раніше за інших, приймає рішення впевнено й діє у правильний момент. А значить — виграє там, де інші сумніваються.
Сьогодні термін "штучний інтелект" зустрічається всюди: від наукових конференцій до побутових розмов. Проте, на думку експерта з психології та підприємництва Костянтина Круглова, виникає цікаве філософське запитання: якщо ми називаємо його інтелектом, то наскільки він справді "штучний", а наскільки є продовженням людського розуму.
З часом, коли роботодавці почали в першу чергу шукати в працівниках так звані «м’які скіли», а саме – комунікативність, критичне та креативне мислення, адаптивність та інші – емоційний інтелект команд в цілому став значно вищим. Але в таких умовах змінилися і вимоги до самого керівника з боку членів команди – співробітники сьогодні очікують від свого керівника прозорості та відкритості.
Експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов рекомендує не розслаблятися, спілкуючись зі штучним інтелектом. Це може бути корисним, а може — і небезпечним, тому варто знати та застосовувати деякі прості правила при контакті зі ШІ
Ринок людського капіталу за останні декілька років дуже змінився, не тільки в Україні, але і в усьому світі — і тепер для пошуку кадрів потрібні вже дещо інші навички та розуміння. Експерт з психології та підприємництва Костянтин Круглов описує п'ять нових трендів, які трансформують цей ринок.
