Аврора в рейтингу «Найкращі роботодавці-2025: Ритейл»
Мережа магазинів "Аврора" у 2024–2025 роках утвердилася як один із найпривабливіших роботодавців українського ритейлу, пропонуючи працівникам стабільну зайнятість, прозорі умови та широкий пакет соціальних гарантій.
Одним із напрямів, що активно розвивається, стало працевлаштування підлітків. Як розповіла Фокусу операційна лідерка Human Capital мережі Ганна Приходченко, компанія офіційно оформлює молодь відповідно до законодавства та забезпечує їм рівень зарплати, ідентичний іншим працівникам мережі.
Для молоді діє програма New Generation, яка дозволяє поєднувати роботу й навчання завдяки гнучкому графіку та підтримці наставників. Разом із цим компанія пропонує і дорослим працівникам широкий пакет переваг: офіційне працевлаштування з першого дня, своєчасну "білу" зарплату, доступ до понад 40 освітніх програм і компенсацію до 100% вартості зовнішнього навчання.
Працівники мають можливість будувати як горизонтальну, так і вертикальну кар’єру, можуть користуватися юридичною підтримкою, а також долучатися до благодійних і волонтерських ініціатив компанії. Для ВПО, людей з інвалідністю та співробітників у складних життєвих обставинах передбачена матеріальна допомога.
Сильна корпоративна культура доповнюється спортивним ком’юніті, регулярними челенджами з призами та активними колективними заходами, що сприяє командній взаємодії та залученню персоналу.
Наразі "Аврора" позиціонує себе як сучасний, соціально відповідальний роботодавець, який створює комфортні умови праці, підтримує розвиток співробітників та залишає можливість поєднувати роботу з навчанням, що особливо важливо для молоді.