По данным Киевского городского центра занятости, в январе работодатели опубликовали более 200 различных вакансий. Уровень зарплат, которую предлагают претендентам на вакантные места, колеблется от 20 до 110 тысяч гривен.
Рынок труда продолжает подстраиваться к условиям полномасштабной войны в Украине. Так, работодатели продолжают искать сотрудников на различные должности. Например, в Киеве сейчас активно предлагают работу водителям, учителям, врачам и другим специалистам. Об этом сообщает пресс-служба Киевского городского центра занятости.
По информации структуры. наиболее популярными вакансиями на столичном рынке труда по состоянию на сейчас являются:
- слесари различных направлений — 108 вакансий,
- продавцы — 74,
- врачи различных направлений — 71,
- водители — 67,
- инженеры различных направлений — 62,
- бухгалтеры — 54,
- учителя — 45,
- повара — 40,
- менеджеры различных направлений — 30,
- специалисты по публичным закупкам — 14.
Максимальный размер зарплаты, которую работодатели предлагают в предложенных вакансиях, составляет:
- слесарь — 30 тысяч гривен;
- продавец — 25 тысяч гривен;
- врач — 30 тысяч гривен;
- водитель — 40 тысяч гривен;
- инженер — 110 тысяч гривен;
- бухгалтер — 30 тысяч гривен;
- учитель — 20 тысяч гривен;
- повар — 44 тысячи гривен;
- менеджер — 67 тысяч гривен;
- специалист по публичным закупкам — 22 тысячи гривен.
Как изменятся зарплаты украинцев в 2024 году
Ожидается, что в этом году на рынке труда будет существовать дефицит рабочих, а работодатели будут нуждаться в работниках в медицине, фармацевтике и в сфере красоты. Об этом говорится в статье Фокуса: "Высокая цена кадров. Кому и насколько повысят заработную плату в 2024 году в Украине".
Так, по словам HR-эксперта, владелицы HR-агентства Доминики Ивановой-Бекар, нехватка квалифицированных кадров будет ощущаться в прифронтовых областях. Поэтому зарплаты населения в 2024 году будут расти, на это будет влиять несколько факторов.
"Во-первых, экономические факторы — это рост стоимости жизни, замедленный относительно прошлого года, но ощутимый уровень инфляции. Во-вторых, большинство работодателей испытывают кадровый голод, а на ряд специальностей спрос превышает предложение. В такой ситуации бизнес, чтобы быть конкурентными на рынке труда, привлекать лучших и удерживать персонал, должен предлагать конкурентные заработные платы", — пояснила она.
Ранее Фокус писал о том, как правительство планирует помогать малообеспеченным гражданам. Также напомним, как правильно искать работу.