Украинцы рискуют остаться без работы в 2024 году: что задумали работодалети
В течение 2024 года на рынке труда в Украине не будет кардинальных изменений, однако одна тенденция, которой собираются следовать многие работодатели, украинцам точно не понравится.
На украинском рынке труда в ближайшее время не ожидается масштабных трансформаций. Так, не стоит ожидать, что количество вакансий в основных секторах экономики резко возрастет, но и массовых увольнений тоже не предвидится. Впрочем, есть компании, которые планируют увольнять сотрудников в 2024 году. Об этом идет речь в результатах опроса Национального банка Украины (НБУ).
Отмечается, что предприятия, которые планирует менять штат, собираются чаще увольнять работников, и реже нанимать новых.
Так, среди предприятий сферы промышленности:
- не будут сокращать штат и не планируют его расширять — 81% компаний;
- не собираются нанимать новых сотрудников — 4% компаний;
- планируют увольнять сотрудников — 15% компаний — это почти в четыре раза превышает количество тех компаний, которые готовы расширять штат;
Что касается строительных предприятий:
- 64% компаний оставят текущее количество сотрудников;
- 5% компаний готовы нанимать новых сотрудников;
- 32% компаний планируют увольнения, что почти в 6,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы услуг:
- будут оставлять текущее количество сотрудников — 79% компаний;
- нанимать новых — 6% компаний;
- увольнять — 15% компаний, что в 2,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Тем временем предприятия сферы торговли:
- оставят текущее количество сотрудников — 88% компаний;
- будут предлагать работу новым сотрудникам — 5% компаний;
- планируют увольнения — 7% компаний.
Зарплаты украинцев в 2024 году: что изменится
Ожидается, что зарплаты населения вырастут под влиянием некоторых экономических факторов. Об этом Фокус уже рассказывал в своем материале: "Высокая цена кадров. Кому и насколько повысят заработную плату в 2024 году в Украине".
"Большинство работодателей испытывают кадровый голод, а на ряд специальностей спрос превышает предложение. В такой ситуации бизнес, чтобы быть конкурентными на рынке труда, привлекать лучших и удерживать персонал, должен предлагать конкурентные заработные платы", — отметила владелица HR агентства Доминика Иванова-Бекар.
В то же время Chief Operating Officer GRC.UA Наталья Слинько рассказала, что опрос 377 компаний, проведенный кадровым порталом grc.ua в августе–октябре 2023 года, показал, что 41% компаний планируют увеличить зарплату на 10–30% в следующем году, 19% — проведут повышение за счет индексации, 15% оставят ее без изменений.
Ранее Фокус рассказывал, кто в Киеве может получить работу с зарплатой в 110 тысяч гривен. Также ожидается, что зарплаты украинцев к 2026 достигнут показателя в 30 тысяч гривен.