Компенсації за працевлаштування ВПО: як держава підтримуватиме бізнес у 2024 році
Роботодавець, який забезпечив роботою переселенця, має впродовж двох місяців сповістити про це центр зайнятості, аби отримати компенсацію від держави.
В Україні роботодавці, які взяли на роботу внутрішньо переміщених осіб після направлення з центрів зайнятості, отримують грошову компенсацію від держави. Як пояснили у Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій, розмір компенсації — фактичні витрати на оплату праці такої особи.
При цьому, як зазначається у повідомленні, компенсація не може перевищувати дві мінімальні заробітні плати (16 тисяч гривень). Держава виплачуватиме підприємцям гроші впродовж пів року для осіб з додатковими гарантіями у працевлаштуванні 12 місяців, за кожен непарний місяць.
Важливо
"Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати удвічі", – підкреслили у відомстві.
Роботодавці зможуть претендувати на виплату компенсації, якщо:
- проведуть трудове оформлення для безробітних осіб, які вже зареєстровані в службі зайнятості, шляхом укладення тимчасових контрактів;
- нададуть необхідні документи до відповідного центру зайнятості;
- дочекаються, коли заяву розглянуть (як правило, цей процес триває десять робочих днів);
- укладуть угоду про компенсацію, яка буде виплачуватися щомісяця протягом року в непарні місяці.
"Роботодавець може подати заяву на компенсацію до центру зайнятості впродовж двох місяців із дня працевлаштування внутрішньо переміщених осіб", — зауважили у Мінреінтеграції.
При цьому державну компенсацію роботодавцям можуть і не надати. У Державному центрі зайнятості зазначають, що так станеться, якщо:
- існує заборгованість зі сплати єдиного внеску або страхових внесків на загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування;
- заявника визнання банкрутом або є справа про банкрутство.
До слова, у Держслужбі зайнятості раніше говорили, що українські компанії активно шукають нових співробітників, попри війну. Порівняно з довоєнним періодом сильно скоротився попит на фахівців у сфері сільського господарства, у будівництві та транспорті, а також у сфері мистецтв, спорті та розвагах. Також Фокус розповідав, як компанії борються з дефіцитом кадрів і які зарплати цієї весни пропонують фахівцям із потрібним компаніям досвідом.