Компенсации за трудоустройство ВПЛ: как государство будет поддерживать бизнес в 2024 году
Работодатель, который обеспечил работой переселенца, должен в течение двух месяцев известить об этом центр занятости, чтобы получить компенсацию от государства.
В Украине работодатели, которые приняли на работу внутренне перемещенных лиц после направления из центров занятости, получают денежную компенсацию от государства. Как пояснили в Министерстве по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий, размер компенсации — фактические расходы на оплату труда такого лица.
При этом, как отмечается в сообщении, компенсация не может превышать две минимальные заработные платы (16 тысяч гривен). Государство будет выплачивать предпринимателям деньги в течение полугода для лиц с дополнительными гарантиями в трудоустройстве 12 месяцев, за каждый нечетный месяц.
"Условие — сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое", — подчеркнули в ведомстве.
Работодатели смогут претендовать на выплату компенсации, если:
- проведут трудовое оформление для безработных лиц, которые уже зарегистрированы в службе занятости, путем заключения временных контрактов;
- предоставят необходимые документы в соответствующий центр занятости;
- дождутся, когда заявление рассмотрят (как правило, этот процесс длится десять рабочих дней);
- заключат соглашение о компенсации, которая будет выплачиваться ежемесячно в течение года в нечетные месяцы.
"Работодатель может подать заявление на компенсацию в центр занятости в течение двух месяцев со дня трудоустройства внутренне перемещенных лиц", — отметили в Минреинтеграции.
При этом государственную компенсацию работодателям могут и не предоставить. В Государственном центре занятости отмечают, что так произойдет, если:
- существует задолженность по уплате единого взноса или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;
- заявителя признали банкротом или есть дело о банкротстве.
К слову, в Госслужбе занятости ранее говорили, что украинские компании активно ищут новых сотрудников, несмотря на войну. По сравнению с довоенным периодом сильно сократился спрос на специалистов в сфере сельского хозяйства, в строительстве и транспорте, а также в сфере искусств, спорте и развлечениях. Также Фокус рассказывал, как компании борются с дефицитом кадров и какие зарплаты этой весной предлагают специалистам с нужным компаниям опытом.