Топ-менеджеры США и России не хотят отказываться от бонусов

Новый президент автокорпорации Toyota Motor Corp., внук основателя, Акио Тойода уменьшил себе зарплату на 30%. Ранее компания наполовину урезала бонусы 9 тыс. управленцев. Это связано с наибольшими убытками за всю историю Toyota – около $4,6 млрд.

В то же время в США не желают лишаться доплат банкиры, замораживание премий которых было одним из условий получения госфинансирования. Так, Goldman Sachs, JPMorgan и Morgan Stanley просят правительство принять назад государственные деньги, чтобы вернуть право на бонусы.

В России от премий руководству отказываться не спешат даже на предприятиях, дотируемых из госбюджета или принадлежащих государству. Несмотря на объявленную правительством РФ войну с бонусами, в 70% компаний с госдолей не планируют оставлять своих топов без премий. Та же ситуация и в бизнесе.

В Украине скорее наоборот, бонусов и премий многие давно не видят.

Николай Толмачев, генеральный директор компании ТММ
– Бонусы в ТММ сегодня не выплачиваются, заморожены и премии – всем, в том числе и топ-менеджменту. Что касается зарплат, то сокращение также произошло. Если считать в гривне, то уменьшение составляет 30%, а в долларовом эквиваленте заработные платы снизилось в два раза, что связано с ростом курса доллара.

Ирина Мазюкова, директор рекрутинговой компании "Браво-Солюшн"
– В западных компаниях снижение зарплат произошло еще осенью прошлого года. Многие украинские компании пересматривают условия оплаты труда чуть ли не ежедневно. А персонал удерживают, шантажируя тем, что устроиться на работу в период кризиса очень трудно. В сфере продаж ряд фирм отменили фиксированную часть зарплаты, оставив лишь процент от сделки.