На рынке труда не хватает ритейлеров и гендиректоров

Как сообщает "Бизнес", в первом полугодии 2010 года на рынке также ощущался дефицит квалифицированных руководителей.

"Такой масштабной ротации генеральных директоров, как сейчас, в докризисный период не наблюдалось. Наиболее востребованными специалистами в категории "топ-менеджмент" были генеральные директора с опытом эффективного управления изменениями и директора по развитию", - говорит Елена Грищук, директор рекрутинговой компании "Форсаж".

"Несмотря на общий спад темпов промышленного производства и значительное сокращение персонала, в 2009 году наблюдался острый дефицит инженерно-технических работников, IT-специалистов, высококвалифицированных рабочих, специалистов по сбыту, руководителей отделов (филиалов) по сбыту, кризис-менеджеров, работников финансового сектора. И в нынешнем году потребность в таких специалистах еще усилится", - отмечает Ирина Киркина, директор консалтингового агентства "Персонал".

Что касается соискателей, то по словам Натальи Зайцевой, директора и соучредителя рекрутинговой компании RTS ESЮ в первом полугодии 2010 года, как и в 2009 году, на рынке труда наблюдался переизбыток офисного персонала (административного), юристов, экономистов, маркетологов, а также специалистов банковского сектора, которые были выброшены за борт в кризисный период.