Дефицит кадров стремительно растет: в каких сферах ищут новых сотрудников

В Украине наблюдается исторический дефицит кадров. Количество вакансий, размещенных на кадровых порталах, достигло рекордного уровня. Работодатели предлагают больше рабочих мест, чем до начала полномасштабной войны, однако число соискателей значительно уменьшилось. Об этом говорится в материале издания "OBOZ.UA".

Наиболее острый дефицит кадров ощущается в секторах, где в основном работали мужчины, включая строительство. Это заставило работодателей в этих областях поднять зарплаты на 44% и начать привлекать к работе больше женщин.

Недавние опросы показали, что компании считают дефицит кадров более серьезной преградой для своего развития, чем дефицит электроэнергии или коррупция.

"Мы видим тенденции к уменьшению количества работающих. Хотя большинство предприятий (84,5%) не планируют уменьшение количества работников", – рассказала во время презентации исследования Оксана Кузяков, исполнительный директор Института экономических исследований.

Журналисты отмечают, что особенной проблемой является поиск квалифицированных кадров. Лишь 1,7% опрошенных считают, что поиск квалифицированных работников стал проще. В ближайшие три месяца руководители предприятий ожидают дальнейшего, хотя и незначительного, ускорения темпов сокращения численности сотрудников.

Доля руководителей предприятий, которые отметили, что все труднее найти квалифицированных сотрудников, увеличилась с 38,9% до 43,0%. Также возросла доля тех, кто столкнулся с трудностями при поиске неквалифицированных работников, с 31,7% до 36,6%.

В декабре 2023 года дефицит кадров достиг значительного уровня, согласно оценкам бизнес-сообщества. В период с августа по декабрь 2022 года менее 20% опрошенных предприятий считали нехватку рабочей силы значительной проблемой для своего роста. Однако с тех пор этот показатель вырос более чем вдвое.

На рынке труда наблюдается рекордное количество вакансий. В мае число вакансий, размещенных на Work.ua, достигло 113,016, что на 2% больше, чем в апреле. Конкуренция среди соискателей за вакансии в мае оказалась на самом низком уровне с начала 2021 года. На примере сайта Robota.ua, по состоянию на 1 июня 2021 года, на сайте было размещено 95.5 тыс. активных резюме и 26.2 тыс. активных вакансий, что означает, что в среднем на каждую вакансию приходилось 36 желающих.

В результате опроса, проведенного Конфедерацией строителей Украины, было выяснено, что 90% компаний заметили значительный рост числа женщин в строительной отрасли. Из-за недостатка рабочей силы в условиях мобилизации работодатели вынуждены адаптировать условия труда таким образом, чтобы они были приемлемы для женщин с физической точки зрения, включая увеличение использования технологий.

"90% компаний отметили значительное увеличение количества женщин в строительной отрасли. На половине должностей, которые ранее занимали мужчины, сейчас работают женщины", – говорится в результатах опроса КСУ.

В строительной отрасли больше не хватает:

• водителей;
• руководителей проектов;
• прорабов;
• монтажников;
• монолитчиков;
• фасадчиков;
• каменщиков;
• электриков;
• технологов;
• погрузчиков;
• арматурщиков;
• токарей;
• операторов станков;
• инженеров;
• лаборантов;
• кладовщиков;
• штамповщиков;
• слесарей;
• каменщиков;
• сварщиков;
• штукатурщиков;
• плиточников.

Это те специальности, на которых раньше работали в основном мужчины.

Ранее Фокус писал, что вопрос экономического бронирования остается темой для дискуссий во власти.

Напомним, согласно действующему законодательству, забронировать можно 50% от количества военнообязанных, которые работают на предприятии на момент подачи списка.